Dofinansowanie pracodawcy do okularów - kiedy można skorzystać?
Zgodnie z obwiązującymi przepisami, obowiązkiem pracodawcy jest refundowanie pracownikowi okularów. Na jakie kwoty można liczyć? Takie kwestie regulują wewnętrzne regulaminy firm. Zwykle dofinansowanie oscyluje w okolicach 200-400 zł.
Mogą na nie liczyć pracownicy, którzy są zatrudnieni na umowę i pracę i co najmniej przez 4 godziny dziennie spędzają przy monitorze. Jednak nowelizacja przepisów ma dla pracowników jeszcze jedną korzyść. Jak się okazuje, aktualne przepisy przewidują również dofinansowanie soczewek kontaktowych.
Przepisy tj. art. 207 § 2 Kodeksu pracy, a także zapisy Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 10 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, stanowią jasno:
- pracownik, który spędza przed ekranem co najmniej połowę dobowego czasu pracy, może ubiegać się o refundację kosztów okularów, o ile ich potrzebę wykażą przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy badania w ramach profilaktycznych badań pracowniczych (tj. wstępne, kontrolne, okresowe). Zaświadczenia od innych lekarzy nie mogą być uwzględniane.
CZYTAJ TEŻ: Zmiany dla pacjentów po 40-tce. Nowe przepisy wejdą w życie jeszcze w marcu
Jak uzyskać zwrot za okulary? Ile wynosi kwota zwrotu?
Oprócz stosownego zaświadczenia należy przedstawić fakturę, na której widnieć będą dane pracownika. Ponadto niektórzy pracodawcy mogą wymagać uzupełnienia dodatkowych wniosków, zgodnie z wewnętrznymi przepisami, które też regulują możliwą wysokość refundacji. Średnio jest to kwota 200-400 zł, choć, jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna", zdarzają się nawet kwoty ok. 1000 zł.
Już nie tylko okulary. Pracodawca dofinansuje soczewki kontaktowe
Nowe przepisy przewidują również dofinansowanie soczewek kontaktowych. To efekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe z listopada 2023 roku.
Zgodnie z aktualnymi zasadami, pracodawca jest zobligowany do refundacji soczewek na takich zasadach, jak w przypadku okularów, ale w odniesieniu do pracowników na stanowiskach utworzonych po 17 listopada 2023 roku.
Pracodawcy mają czas do 17 maja 2024, aby dostosować się do nowych przepisów również względem pracowników zatrudnionych przed 17 listopada 2023, aby wszyscy pracownicy mieli możliwość skorzystania z dofinansowania zakupu szkieł kontaktowych.
