- Kierownicy szpitali mogą wkrótce zapłacić wysokie kary finansowe, jeśli personel medyczny będzie pracował ponad ustalone limity godzinowe.
- Ministerstwo Zdrowia proponuje grzywny w wysokości do 30 tys. złotych, co ma zapewnić wypoczęty personel i większe bezpieczeństwo pacjentów.
- Nowe regulacje mają dotyczyć zarówno umów o pracę, jak i kontraktów, wprowadzając maksymalne wynagrodzenie i stawki godzinowe.
Kary do 30 tys. zł dla szefów szpitali za zbyt długą pracę medyków
Ministerstwo Zdrowia zamierza wprowadzić surowe kary finansowe dla dyrektorów szpitali, którzy dopuszczą do przekraczania nowych limitów godzin pracy przez personel medyczny. Proponowane grzywny mogą wynieść nawet do 30 tysięcy złotych. To istotna zmiana, która ma zwiększyć bezpieczeństwo pacjentów i poprawić warunki pracy medyków.
Informację tę przekazała Jolanta Sobierańska-Grenda, szefowa resortu zdrowia, w wywiadzie dla PAP. Propozycja karania dyrektorów placówek medycznych znalazła się w założeniach do projektu nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Sankcje miałyby być nakładane w sytuacjach, gdy nowe zasady dotyczące maksymalnego wymiaru pracy i stawek wynagrodzenia nie będą przestrzegane w danej jednostce.
Nowe zasady pracy dla medyków: limity godzin i wynagrodzeń
W ramach projektowanych zmian wprowadzono precyzyjne limity dotyczące zatrudnienia personelu medycznego. Zgodnie z nowymi regulacjami, medycy mieliby pracować nie dłużej niż równowartość dwóch pełnych etatów. Określono także maksymalną stawkę wynagrodzenia za godzinę pracy, która nie będzie mogła przekroczyć jednej dwudziestej płacy minimalnej - obecnie to około 240 zł brutto.
Dodatkowo, miesięczne wynagrodzenie dla personelu medycznego nie będzie mogło przekroczyć 16-krotności minimalnego wynagrodzenia, co przy obecnej wysokości płacy minimalnej oznacza limit do 76 800 zł brutto. Te regulacje są istotne, ponieważ mają objąć zarówno osoby zatrudnione na podstawie umów o pracę, jak i te pracujące na kontraktach.
Wypoczęty personel to bezpieczniejszy pacjent - wyjaśnia Minister Zdrowia
Jolanta Sobierańska-Grenda podkreśliła, że wprowadzenie sankcji jest kluczowe dla skuteczności nowych przepisów. - Proponujemy do 30 tys. zł grzywny, która miałaby ciążyć na pracodawcy, który będzie przekraczał przepisy - wskazała minister.
Obecnie, jak tłumaczy minister, kontrole przeprowadzane przez NIK czy NFZ mogą jedynie wskazywać na zbyt dużą liczbę godzin pracy, ale bez konkretnych limitów nie można było wyciągać konsekwencji. - Gdybyśmy dzisiaj określili limity bez sankcji, to przekraczanie tych limitów pozostawałoby w sferze dowolnej - zaznaczyła Sobierańska-Grenda. - Dzięki temu będzie bezpieczniej pacjentowi, który będzie miał przekonanie co do tego, że w szpitalach pracuje wypoczęty personel.
Pakiet zmian dla lepszej opieki zdrowotnej
Projektowane regulacje są częścią szerokiego pakietu zmian zapowiedzianych przez Minister Zdrowia 8 lipca. To odpowiedź na ujawniane nieprawidłowości w ochronie zdrowia oraz oczekiwania premiera Donalda Tuska. Obecnie w konsultacjach publicznych znajdują się także inne projekty rozporządzeń, które mają usprawnić funkcjonowanie systemu zdrowia.
Dotyczą one m.in.:
- godzinowego ewidencjonowania czasu pracy medyków,
- centralnego monitorowania przez NFZ kolejek do zabiegów szpitalnych,
- raportowania przez szpitale wydatków na wynagrodzenia,
- szybszego i pełnego wdrożenia e-rejestracji.
Do konsultacji skierowano również projekt ustawy o jawności umów, co ma zwiększyć transparentność w sektorze ochrony zdrowia.
