Rekordowe pensje dla lekarzy, ale z ograniczeniami. MZ zmienia zasady

Pensje medyków mogą wkrótce osiągnąć poziom nawet 76 tys. zł brutto miesięcznie, ale wraz z wyższymi zarobkami pojawią się nowe ograniczenia. Ministerstwo Zdrowia chce zmienić zasady wynagradzania i kontroli czasu pracy lekarzy. Projekt ma zwiększyć bezpieczeństwo pacjentów i uporządkować system zatrudnienia w ochronie zdrowia.

Ręce w rękawiczkach trzymają dokumenty medyczne na podkładce. O nowych pensjach medyków przeczytasz na Poradnik Zdrowie.
Autor: AI/ Wygenerowane przez AI AI wygenerowany obraz do artykułu
  • Ministerstwo Zdrowia przedstawiło projekt ustawy, który wprowadza nowe limity wynagrodzeń dla medyków.
  • Maksymalne miesięczne zarobki za jeden etat mogą osiągnąć niemal 58 tysięcy złotych brutto.
  • Nowe przepisy mają na celu uszczelnienie systemu pracy w ochronie zdrowia i dotyczą także kar za fałszywe oświadczenia.

Rekordowe pensje dla medyków, ale z limitami

Medycy w Polsce mogą wkrótce zobaczyć nowe regulacje dotyczące swoich zarobków i czasu pracy. Według najnowszego projektu Ministerstwa Zdrowia, maksymalne miesięczne wynagrodzenie za jeden etat może wynieść niemal 58 tysięcy złotych brutto. Tę informację przedstawił wiceminister zdrowia Tomasz Maciejewski podczas wtorkowego spotkania z dziennikarzami.

Nowe regulacje, mające na celu usystematyzowanie systemu pracy w ochronie zdrowia, resort wpisał do projektu ustawy skierowanej właśnie do konsultacji społecznych. Projekt nowelizacji ustawy o finansowaniu świadczeń zdrowotnych ma wprowadzić szczegółowe zapisy dotyczące zarówno maksymalnych zarobków, jak i wymiaru czasu pracy personelu medycznego.

Ogólny limit dla jednego etatu określono na maksymalnie ośmiokrotność płacy minimalnej, co obecnie daje 38 448 złotych brutto. Natomiast w przypadku pracy na dwóch etatach, co oznacza około 320 godzin miesięcznie, najwyższe wynagrodzenie nie będzie mogło przekroczyć 76 896 złotych brutto, czyli szesnastokrotności płacy minimalnej.

Poradnik Zdrowie: Na otyłość choruje co czwarty Polak

Kto zarobi więcej? Wyjątki dla kadry zarządzającej

Wiceminister Maciejewski podkreślił, że projekt przewiduje pewne wyjątki od reguły. W szczególnych sytuacjach, miesięczne wynagrodzenie za etat może wzrosnąć do dwunastokrotności minimalnej płacy, co przekłada się na 57 672 złote brutto. Stawka ta ma dotyczyć przede wszystkim kadry zarządzającej, takiej jak ordynatorzy oddziałów, ale także specjalistów o unikalnych umiejętnościach, np. transplantologów.

Jak wyjaśnił Maciej Karaszewski, dyrektor departamentu zdrowia, ministerstwo uwzględniło te "furtki" po rozmowach z dyrektorami szpitali. - Są osoby, które wymagają szczególnego docenienia. To są osoby, które są kierownikami oddziałów, ordynatorami, albo np. transplantolodzy - powiedział Karaszewski. - Trzeba rozróżnienia stawek maksymalnych.

Dodał również, że nawet w przypadku podniesionych stawek, łączna pensja medyka nie przekroczy około 76,8 tysiąca złotych brutto. Oznacza to, że pracownik zarabiający blisko 58 tysięcy złotych brutto za jeden etat nie będzie mógł pracować w maksymalnym wymiarze godzin, aby nie przekroczyć ustalonego limitu finansowego.

Dyrektor Karaszewski podkreślił, że takie podejście ma swoje uzasadnienie: - Funkcja ordynatora wiąże się z dodatkowymi obowiązkami administracyjnymi, większą odpowiedzialnością. Ordynator nie powinien pracować 320 godzin w miesiącu i powinien być dobrze gratyfikowany, tak, żeby tę funkcję chciał pełnić.

Ministerstwo liczy na dalsze propozycje dotyczące tych wyższych stawek oraz grup, których mają one dotyczyć, w ramach trwających konsultacji publicznych.

Koniec z ukrywaniem godzin pracy? Oświadczenia i kary

Wraz z nowymi limitami wynagrodzeń, projekt ustawy wprowadza również mechanizmy mające na celu zwiększenie przejrzystości zatrudnienia. Lekarze będą zobowiązani do składania u pracodawcy oświadczeń, w których poinformują o swoim wymiarze pracy w innych placówkach. Składanie fałszywych oświadczeń będzie wiązało się z odpowiedzialnością karną.

Odpowiedzialność za pilnowanie, aby łączny czas pracy medyka nie przekroczył maksymalnego wymiaru dwóch etatów, czyli 320 godzin miesięcznie, będzie spoczywała na dyrektorach placówek medycznych. Dyrektorzy, którzy dopuszczą do przekroczenia limitów wynagrodzeń lub czasu pracy personelu, mogą zostać ukarani grzywną w wysokości do 30 tysięcy złotych.

Szerokie zmiany w projekcie ustawy: kontrakty, NFZ i AOTMiT

Projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, który w piątek został przekazany do konsultacji publicznych, zawiera również inne istotne zmiany. Oprócz regulacji dotyczących wynagrodzeń, przewidziano w nim systematyzację kwestii kontraktów w ochronie zdrowia.

Dodatkowo, projekt zakłada poszerzenie uprawnień Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) oraz Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT).

SuperZdrowi
L4 na zdrowie psychiczne - co trapi Polaka w pracy? Gość: psycholog Bibianna Muszyńska. SuperZdrowi